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                成功案例

                打工者工作中尿道受伤向厂家成功索赔12万多元

                作者程昌平 来源找法网 日期2013年07月06日

                 

                [案情介绍]

                打工者邓xx201116日在用人单位重庆市华x建筑劳务有限责任公司承建的沙坪坝区小龙坎xx楼盘工地施工时受伤伤情诊断为尿道挫伤伴尿瘘会阴部皮肤挫裂伤左手手指皮肤挫裂伤会阴部尿道瘘经重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定属于工伤经重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级经重庆市重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定邓xx因工致残程?#28909;?#20026;8伤?#23567;?span>                                                                                                                            

                    [案情分析]

                本案的争议焦点在于邓xx的伤残等级是否为8级伤残及停工留薪期是否为12个月依据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB/T--16180-2006--  h八级 60)尿道修补术重庆市工伤职工停工留薪期管理办法之重庆市工伤职工停工留薪期分类目录试行

                伤害部位

                停工留薪期

                盆腔器官损伤S37

                肾损伤S37.0

                6个月

                输尿管损伤S37.1

                6个月

                膀胱损伤S37.2

                4个月

                尿道损伤S37.3

                12个月

                卵巢损伤S37.4

                3个月

                 [案情结果]

                根据我国劳动法工伤保险条例等法律法规的规定邓xx应当依法享有相应的工伤待遇邓xx向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁由于超审限超时未审结重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会出具了超时未审结案件证明书遂向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼最终法院判决用人单位支付工伤待遇赔偿金12万多元

                [相关法规]

                工伤保险条例

                第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

                一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为?#28009;?#32423;伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资

                二劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标?#21152;?#30465;自治区直辖市人民政府规定

                重庆市工伤保险实施办法

                职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB/T--16180-2006--

                重庆市工伤职工停工留薪期管理办法

                律师资料
                程昌平图片 程昌平律师
                地区重庆 重庆
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